居家隔离职工工资怎么算?广东省人社回应!

“按照目前国家跟省里的政策,阳性感染者都应当按照要求居家隔离。” 职工居家隔离期间 企业按正常劳动支付工资 疫情期间,人社部门遇到比较常见的劳资纠纷有企业按照病假工资去支付隔离期间的工资,还有出现了违法解除劳动合同的情况。劳动者被...
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人社局最新回复:员工感染新冠后居家,可以少发工资吗?

答:对于依法实行隔离的新冠肺炎患者、病原携带者、疑似病人、密切接触者,企业要按正常劳动支付其隔离期间的工资。隔离期结束后,对仍需停止工作进行治疗的,企业按照职工患病的医疗期有关...
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感染后居家工资咋算?上海人社局:应支付员工正常工资,不得打折

有的地区单位的被感染居家员工表示,自己的单位规定首次感染肺炎,可以带薪休假5天,如果再次感染就要按请假天数来扣钱,其实发放居家薪资的办法多种多样,可以灵活变化。1、确诊或密切...
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上班感染算不算工伤?感染后居家薪资怎么算?

东南网12月13日讯(本网记者 张立庆整理)近日有网友爆料称,有公司称,员工首次感染新冠可居家休息5天,薪酬按60%发放;再次感染后薪资按请假类型发放。另有网友发出疑问:员工因工作感染新冠算不算工伤?针对网友疑问,一起来看看...
baijiahao.baidu.com/s?id=1752074888196439266&wfr=s...

抗疫小剧场丨感染后居家薪资怎么算?

近日有网友爆料称,有公司称员工首次感染新冠可居家休息5天,薪酬按60%发放;再次感染后,薪资按请假类型发放。 对此,人社局工作人员回复表示,目前,按照疫情期间相关政策规定,居家隔离期间...
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感染后居家薪资怎么算?上海人社局回应:没新通知前,正常发放

感染后居家薪资怎么算?上海人社局回应:没新通知前,正常发放 发现更多热门视频 迅速融入集体的罗哥 怪圈八卦2.3万次播放 江苏宿迁一女子坐在地上拦婚车索要钱,抱住新郎的腿不松开 媒体...
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感染后居家薪资怎么算?因工作感染算不算工伤?人社局回应!

人社局回应! 近日有网友爆料称,有公司称,员工首次感染新冠可居家休息5天,薪酬按60%发放;再次感染后,薪资按请假类型发放。 据天目新闻9日消息,对此,上海人社局工作人员回复表示,目前,按照疫情期间居家办公相关政策措施,单位应支付员工正常...
3g.163.com/dy/article/HOAUPD7Q0519DI7Q.html

...厅回应热点问题:新冠阳性职工该请什么假?居家办公工资怎么算?

“新十条”出台后,职工感染新冠应该请什么假?居家办公期间工资应当怎么算?一些公司要求抗原检测结果或医院诊断证明才能请病假,此规定是否合理?12月20日,广东省人力资源和社会保障厅(下称“省人社厅”)党组成员、副厅长葛国兴带队...
baijiahao.baidu.com/s?id=1752800274269566212&wfr=s...

感染新冠后居家隔离薪资怎么发?人社局回复

人社局回复了 新冠后居家薪资不得打折 有公司称,员工首次感染新冠可居家休息5天,薪酬按60%发放; 再次感染后,薪资按请假类型发放。 有不少抖机灵的网友称,要是扣工资,那就带病上班,和领...
3g.163.com/dy/article/HOG9E45M055613ID.html

人社局回复感染后居家薪资怎么算,你的城市离你更近了吗?

人社局回复感染后居家薪资怎么算:没新通知前,正常发放,感染新冠后居家薪资不得打折。近日有网友爆料称,有公司称,员工首次感染新冠可居家休息5天,薪酬按60%发放;再次感染后,薪资...
baijiahao.baidu.com/s?id=1751725904070192357&wfr=s...