关于病伤假工资，我市目前具体依据《浙江省企业工资支付管理办法》第十七条：“劳动者因患病或者非因工负伤，未付出劳动的，企业应当支付国家规定的医疗期内的病伤假工资。病伤假工资不得低于当地人民政府确定的最低工资标准的80%”。
baijiahao.baidu.com/s?id=1754884998494038506&wfr=s...近日有网友爆料称，有公司称，员工首次感染新冠可居家休息5天，薪酬按60%发放；再次感染后，薪资按请假类型发放。据天目新闻9日消息，对此，上海人社局工作人员回复表示，目前，按照疫...
baijiahao.baidu.com/s?id=1751743517586955667&wfr=s...日前,李女士拨打市12345政务服务便民热线,就“居家休息隔离期间工资如何计算”一事进行咨询。 经热线工作人员沟通,市人社局对此事进行回复。据介绍,随着疫情防控措施的调整优化,劳动者感染新冠肺炎,居家休息隔离治疗期间,应当按照病假对待。用...
www.chuzhou.gov.cn/xxgk/hygq/bmhy/1110431447.html“新十条”出台后，职工感染新冠应该请什么假？居家办公期间工资应当怎么算？一些公司要求抗原检测结果或医院诊断证明才能请病假，此规定是否合理？12月20日，广东省人力资源和社会保障厅（下称“省人社厅”）党组成员、副厅长葛国兴带队...
baijiahao.baidu.com/s?id=1752800274269566212&wfr=s...东南网12月13日讯（本网记者 张立庆整理）近日有网友爆料称，有公司称，员工首次感染新冠可居家休息5天，薪酬按60%发放；再次感染后，薪资按请假类型发放。另有网友发出疑问：员工因工作感染新冠算不算工伤？针对网友疑问，一起来看看...
baijiahao.baidu.com/s?id=1752074888196439266&wfr=s...2022-12-09 21:23:3700:121.9万来自上海 澎湃新闻 专注时政与思想的媒体开放平台
hn.ifeng.com/c/8LbzGVU5g6T“如果员工感染新冠，企业要正常支付工资。如果是固定工资，那就要支付全额工资。如果固定月薪加绩效，在没有绩效情况下，那就要支付全额月薪。如果可以居家办公，那就要按照正常出勤支...
baijiahao.baidu.com/s?id=1752050730300156487&wfr=s...近日有网友爆料称,有公司称,员工首次感染新冠可居家休息5天,薪酬按60%发放;再次感染后,薪资按请假类型发放。人社局回复感染后居家薪资怎么算,对此,上海人社局工作人员回复表示,目前,按照疫情期间居家办公相关政策措施,单位应支付员工正常出...
news.china.com/socialgd/10000169/20221209/44064750...近日有网友爆料称,有公司称员工首次感染新冠可居家休息5天,薪酬按60%发放;再次感染后,薪资按请假类型发放。 对此,人社局工作人员回复表示,目前,按照疫情期间相关政策规定,居家隔离期间单位应支付员工正常出勤工资,不得自行打折。 根据《...
zj.zjol.com.cn/video.html?id=1973683试用期在原则上都是连续的，从入职开始连续计算。但若用人单位在签订劳动合同的时候，与员工协商一致，提前约定了在试用期内劳动者出现了被隔离或者生病等情况，可从试用期中扣除，这种...
baijiahao.baidu.com/s?id=1753057519102542969&wfr=s...